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| El ruido afecta a la audición de 13
millones de trabajadores de la UE |
| 23
may (CanalEmpresaSostenible/La Razón) |
Así lo
asegura la Unión Europea (UE), que pretende combatir
este fenómeno en el entorno laboral con la campaña
titulada 'No al ruido'.
La conveniencia de esta
campaña queda demostrada con unos pocos datos: casi
cincuenta millones de trabajadores europeos (un tercio
de los 160 millones que hay en los quince antiguos
países miembros de la UE) sufre niveles elevados de
ruido durante más de un cuarto de su jornada laboral.
Contra lo que pudiera pensarse, el ruido no afecta sólo
a los que trabajan en industrias como la naval o la
siderúrgica, sino que es un problema que se da en
numerosos sectores. Más datos: también en el trabajo
cuarenta millones de trabajadores europeos se ven
obligados a subir el tono de voz para hacerse entender
en una conversación con sus compañeros. Estas y otras
circunstancias laborales vinculadas al ruido hacen
perder capacidad auditiva a trece millones de
trabajadores, según datos de la UE.
La propia
Organización Mundial de la Salud (OMS) ha alertado de
que esa pérdida de audición es 'la enfermedad
profesional irreversible más frecuente' y de que tiene
muchas consecuencias negativas: la persona afectada
rinde menos en el trabajo, ve afectada su vida social y
corre riesgo de aislarse de su entorno más cercano. En
este contexto, la nueva campaña europea se propone
sensibilizar a la población de los riesgos sobre la
exposición a un ruido excesivo en el lugar del trabajo.
Para ello se emplearán carteles y folletos informativos
y se celebrarán numerosos actos en 31 países europeos,
entre ellos, los Estados miembros, los países candidatos
y los países de la Asociación Europea de Libre Comercio.
La UE ha invitado a participar en la campaña a empresas,
organizaciones, sindicatos y diferentes representantes
del sector sanitario.
La campaña vivirá su
momento más importante con la Semana Europea para la
Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebrará
entre los días 24 y 28 de octubre de este año. La
iniciativa, que cuenta lógicamente con el respaldo de
las instituciones europeas, permitirá además preparar el
terreno para la aplicación, a partir del próximo año, de
una nueva Directiva comunitaria sobre el ruido en el
trabajo, directiva que está previsto entre en vigor el
quince de febrero de 2006.
Esta norma viene a
sustituir a otra que data de 1986 y reducirá a 87
decibelios el límite de exposición diaria al ruido para
los trabajadores. Además, la nueva Directiva establece
que 'los riesgos derivados de la exposición al ruido
deben ser eliminados en su origen o reducidos al nivel
más bajo posible' y recoge otras medidas como la
evaluación, sistemática, de los niveles de ruido a los
que están expuestos determinados grupos de riesgo y el
desarrollo y puesta en marcha de líneas preventivas.
El caso español
En España, según el
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
'un 30 por ciento de los trabajadores industriales y
casi otro tanto del sector de la construcción consideran
que se encuentran expuestos a un nivel de ruido elevado;
esto es, con riesgo de desarrollar afecciones auditivas
y otras alteraciones de la salud provocadas por una
exposición prolongada a este agente'. Pero hay más,
porque el ruido como factor de perturbación y molestia
durante la realización del trabajo afecta a casi un 30
por ciento del total de los trabajadores españoles.
Construcción e industria son dos de los sectores más
afectados por el ruido excesivo La nueva directiva entra
en vigor el 15 de febrero de 2006
Por Javier
Jiménez Bruselas (La Razón).
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